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“中國之治”心得體會(huì )、研討發(fā)言(3篇)

2020-02-16
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不忘為民初心 擔當復興使命

開(kāi)辟“中國之治”新境界

——全會(huì )心得體會(huì )、研討發(fā)言

團隊的十九屆四中全會(huì )歷史性以全會(huì )的形式,從團隊和國家事業(yè)發(fā)展的全局和長(cháng)遠出發(fā),審議通過(guò)《*關(guān)于堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化若干重大問(wèn)題的決定》,深刻回答了“堅持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”這個(gè)重大z治問(wèn)題。是新時(shí)代堅持和完善中國特色…………這兩天,通過(guò)反復研讀、深學(xué)細思、深刻領(lǐng)悟全會(huì )公報,有以下幾點(diǎn)體會(huì ):

一是進(jìn)一步強調了應該往哪走,明確前進(jìn)方向。方向決定前途。**多次強調“必須堅持完善和發(fā)展中國特色社會(huì )主義制度,不斷發(fā)揮和增強我國制度優(yōu)勢”,中國幾十年的革命、建設、改革、發(fā)展的經(jīng)驗充分說(shuō)明,中國特色社會(huì )主義制度,是厚植在中國960萬(wàn)平方公里的社會(huì )土壤中生長(cháng)起來(lái)的,是延續在中華民族5000千年的悠長(cháng)歷史中發(fā)展出來(lái)的,只有扎根本國土壤、汲取充沛養分的制度,才最可靠、也最管用。實(shí)踐證明,要想實(shí)現中華民族偉大復興,就必須要堅持中國特色社會(huì )主義制度的方向不變、道路不偏、力度不減。

二是進(jìn)一步強調了應該走什么路,明確奮斗目標。道路問(wèn)題是關(guān)系團隊的事業(yè)興衰成敗的第一位問(wèn)題。全會(huì )提出堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化的總體目標是,到我們團隊成立一*時(shí),在各方面制度更加成熟更加定型上取得明顯成效;到二〇三五年,各方面制度更加完善…………

三是進(jìn)一步強調了應該怎么走,明確行動(dòng)步伐。十九大以來(lái),*推進(jìn)全面從嚴治團隊,全團隊理想信念更加堅定,團隊的執政基礎和群眾基礎更加鞏固;國家治理體系中具有四梁八柱性質(zhì)的改革主體框架已經(jīng)基本確立;運用法律手段領(lǐng)導和治理…………

作為個(gè)人,必須把學(xué)習貫徹十九屆四中全會(huì )精神和教育融合起來(lái),和自己本職工作結合起來(lái),做到以下幾點(diǎn):

一是堅定絕對忠誠的信仰。心中有信仰,腳下有力量。什么是信仰?就是為了它可以?huà)仐壱磺械男拍?。?人來(lái)說(shuō),馬克思主義、共產(chǎn)主義就是信仰,這是*人的z治靈魂。要深讀悟透馬列主義經(jīng)典原著(zhù),特別是*新時(shí)…………

…………

三是堅定為民服務(wù)的真諦。要牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,以“功成必定有我”的責任擔當和“功成不必在我”的精神境界,著(zhù)力解決人民群眾的操心事、煩心事、揪心事。全力推進(jìn)…………

 

以人民為中心,譜寫(xiě)“中國之治”新篇章

 

團隊的十九屆四中全會(huì )強調,堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化,是全團隊的一項重大戰略任務(wù)?!爸袊厣鐣?huì )主義制度和國家治理體系是以馬克思主義為指導、植根中國大地、具有深厚中華文化根基、深…………

一、以人民為中心是“中國之治”最牢靠的立場(chǎng),堅定的人民立場(chǎng)是“中國之治”的立足點(diǎn)

“政之所興在順民心,政之所廢在逆民心?!比嗣窳?chǎng)是*團隊的根本z治立場(chǎng),也是堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化的根本立足點(diǎn)。因此,要做到“利民之事,絲發(fā)必興;厲民之事,毫末必去”。

第一,維護人民利益是堅守人民立場(chǎng)的關(guān)鍵,“中國之治”立足于最廣大人民的根本利益。始終把人民利益擺在至高無(wú)上的地位,把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著(zhù)力解決好人民群眾最關(guān)…………

…………

第三,促進(jìn)人的全面發(fā)展是堅守人民立場(chǎng)的目的,“中國之治”立足于人的全面發(fā)展。實(shí)現人的自由全面發(fā)展是馬克思主義的最高價(jià)值追求,也是*團隊人一以貫之的崇高理想。*團隊不斷追求人的全面發(fā)展的過(guò)程,就是中國特色社會(huì )主義制度不斷完善、國家治理體系和治理能力現代化不斷推進(jìn)的過(guò)程。

二、以人民為中心是“中國之治”最深厚的情懷,真摯的人民情懷是“中國之治”的動(dòng)力源

“樂(lè )民之樂(lè )者,民亦樂(lè )其樂(lè );憂(yōu)民之憂(yōu)者,民亦憂(yōu)其憂(yōu)?!币粋€(gè)政團隊如果沒(méi)有真摯的人民情懷就不可能長(cháng)期執政,一個(gè)國家如果沒(méi)有深厚的人民情懷也就不可能繁…………

首先,幸福生活是人民最熱切的期盼,“中國之治”是為人民謀幸福。**指出,“*團隊人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”。這份初心和使命激勵著(zhù)一代又一代*團隊人在發(fā)展和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化的道路上…………

其次,民族復興是人民最殷切的情懷,“中國之治”是為中華民族謀復興。實(shí)現中華民族偉大復興是中華兒女共同的夢(mèng)想,也是*團隊人的初心和使命。新中國成立70年來(lái)所取得的輝煌成就向世界展示了中國特色社會(huì )主義制度的優(yōu)…………

三、以人民為中心是“中國之治”最崇高的理念,穩固的人民主體是“中國之治”的頂梁柱

“民為邦本,本固邦寧?!比嗣袢罕娛菤v史的創(chuàng )造者,是歷史的主體,也是“中國之治”的主體。*團隊歷來(lái)尊重并堅持人民的主體地位,樹(shù)立起“以人民為中心”的執…………

其一,人民性是發(fā)展的核心動(dòng)力,“中國之治”以人民為動(dòng)力主體。人民是創(chuàng )造歷史的動(dòng)力,是發(fā)展的動(dòng)力主體,也是發(fā)展的力量源泉和深厚基礎。**強調:“人民群眾是我們的力量源泉?!比嗣袢找嬖鲩L(cháng)的美好生活…………

…………

四、以人民為中心是“中國之治”最亮麗的本色,純潔的人民本色是“中國之治”的試金石

“天視自我民視,天聽(tīng)自我民聽(tīng)?!币匀嗣駷橹行牡陌l(fā)展是永恒的“生命工程”,事關(guān)團隊的領(lǐng)導的根基和血脈,事關(guān)中國特色社會(huì )主義制度的前途和命運,事關(guān)國家治理體系和治理能力現代化的價(jià)值和成效。人民政權的性質(zhì)決定了執政者的人民本色,永…………

首先,“中國之治”以人民本色為核心價(jià)值追求。我國國家制度和國家治理體系具有堅持人民當家作主,發(fā)展人民民主,密切聯(lián)系群眾,緊緊依靠人民推動(dòng)國家發(fā)展的顯著(zhù)優(yōu)勢。在推進(jìn)“中國之治”邁向更高境界、更高水平的進(jìn)程中,應…………

…………

最后,“中國之治”以人民本色為最終檢驗標準。回應人民的實(shí)際需要是“中國之治”的根本邏輯,只有緊貼人民的行動(dòng)方向,最大限度滿(mǎn)足人民群眾的實(shí)際需求,才能交出一份讓人民滿(mǎn)意的答卷?!靶】挡恍】?,關(guān)鍵看老鄉”“政策好不好,要…………

(來(lái)源:新民晚報)

 

筑牢“中國之治”的基層堡壘

 

團隊的十九屆四中全會(huì )提出了堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化的重大戰略任務(wù),開(kāi)辟了“中國之治”新境界?;鶎又卫硎菄抑卫淼幕?。**多次強調,要推動(dòng)社會(huì )治理重心向基層下移,把基層團隊組…………

推進(jìn)團隊建設創(chuàng )新,實(shí)現基層組織體系與國家治理體系有機融合。治理現代化的需求是基層團隊組織推動(dòng)團隊建設工作創(chuàng )新的動(dòng)力所在。創(chuàng )新的目的在于,通過(guò)團隊組織的上級、下級以及與橫向其他組織在職能上的相互補充,在互動(dòng)合作中的相互支持,增強不同治理主體借助團隊的組織體系彼此合作的組織基礎,進(jìn)而以…………

強化z治功能,充分發(fā)揮基層團隊組織的領(lǐng)導核心作用。團隊的基層組織是z治組織,具有鮮明的z治屬性,不能混同于一般民間團體、社會(huì )組織。z治屬性和z治功能強不強…………

堅持問(wèn)題導向,推動(dòng)基層團隊組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。夯實(shí)“中國之治”的基層團隊組織根基,就要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )**關(guān)于基層團隊建設工作的重要指示精神,堅持焦點(diǎn)不變、頻道不換、力度不減,以深化拓展三年行動(dòng)計劃為抓手,樹(shù)立問(wèn)題意識和問(wèn)題導向,全力推動(dòng)基層團隊組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬?!?/span>

不斷提升團隊員干部的現代化治理能力?,F代化治理的頂層設計有效貫徹落實(shí)到基層,基層實(shí)踐新情況新問(wèn)題的應對和破解,關(guān)鍵就在于基層廣大團隊員干部是否具備與之相適應的能力素質(zhì),能否發(fā)揮引領(lǐng)和推動(dòng)基層治理的“頭雁效應”??伞?/span>

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